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【多选题】

关于培训与开发的说法,正确的是( )。

A.培训与开发的首要环节是需求分析
B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
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关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是()。A.人力资源既具有生产性,又具工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。A.工作职责及标准B.工作所需知识在面试过程中,考官应当表现出的行为是()。A.制造紧张情绪,使求职者无法表现出真与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。A.企业计划用于招聘的费用非常有相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。A.可以保存动态的行为记录B.操关于职位评价的说法,正确的是()。A.职位评价是对未来职位状况的预测B.职位评价